中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐 государственный
технологический университет
Belarusian State Technological University
Факультеты
Университет
ОИВР
Наука
Противодействие коррупции

Карта коррупционных рисков Учреждения 中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐 ?中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐 государственный технологический университет?

?

п/п

Описание коррупционных рисков

Методы устранения коррупционных рисков

?

Получение незаконных вознаграждений или каких-либо преференций и выгод за:

?

1.

завышение оценки по итогам аттестации, в том числе приводящее к положительной оценке по итогам экзамена или зачета;

Проведение профилактической разъяснительной работы с профессорско-преподавательским составом и студентами. Обеспечение публичности аттестации, возможности анонимного обращения к ректору и проректорам университета. Контроль за соблюдением правил и графика аттестации.

?

2.

предоставление необоснованных преимуществ и привилегий при восстановлении, переводе и отчислении обучающихся;

Закрепление в локальных правовых ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????актах условий для восстановления, определение порядка проведения собеседования при восстановлении, переводе из другого уреждения 中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐, на другую специальность (направление специальности, специализацию), на другую форму получения 中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐. Недопущение расширения установленных законом оснований для отказа в восстановлении, а также оснований для отчисления из университа.

3.

необоснованное предоставление свободного трудоустройства при распределении, направлении на работу, перераспределении, последующем направлении выпускников;

Проверка деканом, проректором по учебной работе, инспектором по кадрам подлинности документов и достоверности обстоятельств, подтверждающих основания для выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве.

?

4.

непринятие мер по возмещению в бюджет затрат на обучение при неотработке установленного срока работы по распределению;

Ведение строгого учета и отчетности по распределению (направлению на работу) и трудоустройству выпускников. Определение порядка взаимодействия между структурными подразделениями, службами и должностными лицами, ответственными за предоставление информации о неотработке выпускником обязательного срока, расчета стоимости обучения, направления выпускнику извещения о необходимости возмещения затрат на обучение, предъявления иска в суд. Проверка подлинности документов, подверждающих основания освобождения от возмещения в бюджет стоимости обучения.

5.

оказание неправомерного предпочтения интересам ?отдельных выпускников в выборе места работы при распределении (направлении на работу);

Обеспечение открытости, гласности и коллегиальности принятия решения о распределении (направлении на работу). Установление объективных критериев формирования очередности выпускников для выбора места работы. Информационное обеспечение и разъяснение порядка распределения, условий удовлетворения именных заявок организаций, а также правил предоставления мест работы отдельным категориям выпускников.

6.

необоснованное предоставление жилого места в общежитии;

Разработка и соблюдение четких критериев оценки приоритета предоставления места в общежитии с документальным подтверждением законных льгот, закрепление в локальных правовых актах оснований предоставления места в общежитии. Обеспечение их публичности, а также доступа к текущей информации о наличии свободных мест и порядке их занятия, возможности обращения к ректору, проректору по воспитательной работе. Обеспечение контроля за наличием свободных мест в общежитиях.

?

7.

необоснованное предоставление академического отпуска;

Проверка правильности и полноты заполнения медицинских документов, подтверждающих медицинские показания для академического отпуска. Объективная оценка уважительности причин для отпуска по договоренности между обучающимся и ректором.

?

8.

необоснованные выплаты лицам за работу, реально ими не выполнявшуюся;

Неформальное ведение и обеспечение контроля за ведением табелей учета рабочего времени. Публичность при распределении нагрузки.

?

9.

проведение с нарушением законодательства процедур закупок;

Обеспечение работы конкурсных комиссий и ответственных за закупку лиц строго в рамках действующего законодательства, с соблюдением требований прозрачности и конкурентности. Максимальное использование конкурентных процедур, в том числе с привлечением Интернет сайтов официальных торговых площадок. Обеспечение максимальной публичности принимаемых решений, их утверждений ректором или уполномоченным заместителем.

?

10.

незаконное завладение имуществом университета, использование имущества в целях, не связанных с выполнением трудовых обязанностей;

Обеспечение строгого учета материальных ценностей и имущества бухгалтерией и материально-ответственными лицами. Обеспечение работы комиссий по сверке материальных ценностей и имущества в структурных подразделениях университета.

?

11.

рассмотрение заявлений, обращений граждан, юридических лиц с нарушением законодательства (в том числе в пользу одной из сторон), обещание покровительства, принятие незаконных решений.

Обеспечение максимальной публичности и коллегиальности принимаемых решений. Формирование при необходимости соответствующих комиссий. Полноценное задействование при рассмотрении вопросов уже сформированных коллегиальных органов и общественных организаций, юридической службы университета.

?

?План мероприятий БГТУ по противодействию коррупции на 2022 год

Приказ состав КПК 190124

Памятка КПК предотвращение и урегулирование конфликта интересов

Закон Республики Беларусь - О борьбе с коррупцией?(в редакции 2023 г.)?

Закон РБ - Об изменении законов по вопросам борьбы с коррупцией

Перечень коррупционных рисков

План первоочередных мероприятий по реагированию и профилактике случая коррупционного правонарушения в УО "БГТУ"

Перечень основных коррупционных рисков и комплекс мер по их устранению или минимизации (для учреждений высшего 中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐)

?