Карта коррупционных рисков Учреждения 中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐 ?中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐 государственный технологический университет?
?
№ п/п |
Описание коррупционных рисков |
Методы устранения коррупционных рисков |
? |
Получение незаконных вознаграждений или каких-либо преференций и выгод за: |
? |
1. |
завышение оценки по итогам аттестации, в том числе приводящее к положительной оценке по итогам экзамена или зачета; |
Проведение профилактической разъяснительной работы с профессорско-преподавательским составом и студентами. Обеспечение публичности аттестации, возможности анонимного обращения к ректору и проректорам университета. Контроль за соблюдением правил и графика аттестации. ? |
2. |
предоставление необоснованных преимуществ и привилегий при восстановлении, переводе и отчислении обучающихся; |
Закрепление в локальных правовых ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????актах условий для восстановления, определение порядка проведения собеседования при восстановлении, переводе из другого уреждения 中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐, на другую специальность (направление специальности, специализацию), на другую форму получения 中国足彩网_亚博足彩app-新万博体育在线推荐. Недопущение расширения установленных законом оснований для отказа в восстановлении, а также оснований для отчисления из университа. |
3. |
необоснованное предоставление свободного трудоустройства при распределении, направлении на работу, перераспределении, последующем направлении выпускников; |
Проверка деканом, проректором по учебной работе, инспектором по кадрам подлинности документов и достоверности обстоятельств, подтверждающих основания для выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве. ? |
4. |
непринятие мер по возмещению в бюджет затрат на обучение при неотработке установленного срока работы по распределению; |
Ведение строгого учета и отчетности по распределению (направлению на работу) и трудоустройству выпускников. Определение порядка взаимодействия между структурными подразделениями, службами и должностными лицами, ответственными за предоставление информации о неотработке выпускником обязательного срока, расчета стоимости обучения, направления выпускнику извещения о необходимости возмещения затрат на обучение, предъявления иска в суд. Проверка подлинности документов, подверждающих основания освобождения от возмещения в бюджет стоимости обучения. |
5. |
оказание неправомерного предпочтения интересам ?отдельных выпускников в выборе места работы при распределении (направлении на работу); |
Обеспечение открытости, гласности и коллегиальности принятия решения о распределении (направлении на работу). Установление объективных критериев формирования очередности выпускников для выбора места работы. Информационное обеспечение и разъяснение порядка распределения, условий удовлетворения именных заявок организаций, а также правил предоставления мест работы отдельным категориям выпускников. |
6. |
необоснованное предоставление жилого места в общежитии; |
Разработка и соблюдение четких критериев оценки приоритета предоставления места в общежитии с документальным подтверждением законных льгот, закрепление в локальных правовых актах оснований предоставления места в общежитии. Обеспечение их публичности, а также доступа к текущей информации о наличии свободных мест и порядке их занятия, возможности обращения к ректору, проректору по воспитательной работе. Обеспечение контроля за наличием свободных мест в общежитиях. ? |
7. |
необоснованное предоставление академического отпуска; |
Проверка правильности и полноты заполнения медицинских документов, подтверждающих медицинские показания для академического отпуска. Объективная оценка уважительности причин для отпуска по договоренности между обучающимся и ректором. ? |
8. |
необоснованные выплаты лицам за работу, реально ими не выполнявшуюся; |
Неформальное ведение и обеспечение контроля за ведением табелей учета рабочего времени. Публичность при распределении нагрузки. ? |
9. |
проведение с нарушением законодательства процедур закупок; |
Обеспечение работы конкурсных комиссий и ответственных за закупку лиц строго в рамках действующего законодательства, с соблюдением требований прозрачности и конкурентности. Максимальное использование конкурентных процедур, в том числе с привлечением Интернет сайтов официальных торговых площадок. Обеспечение максимальной публичности принимаемых решений, их утверждений ректором или уполномоченным заместителем. ? |
10. |
незаконное завладение имуществом университета, использование имущества в целях, не связанных с выполнением трудовых обязанностей; |
Обеспечение строгого учета материальных ценностей и имущества бухгалтерией и материально-ответственными лицами. Обеспечение работы комиссий по сверке материальных ценностей и имущества в структурных подразделениях университета. ? |
11. |
рассмотрение заявлений, обращений граждан, юридических лиц с нарушением законодательства (в том числе в пользу одной из сторон), обещание покровительства, принятие незаконных решений. |
Обеспечение максимальной публичности и коллегиальности принимаемых решений. Формирование при необходимости соответствующих комиссий. Полноценное задействование при рассмотрении вопросов уже сформированных коллегиальных органов и общественных организаций, юридической службы университета. |
?
?План мероприятий БГТУ по противодействию коррупции на 2022 год
Памятка КПК предотвращение и урегулирование конфликта интересов
Закон Республики Беларусь - О борьбе с коррупцией?(в редакции 2023 г.)?
Закон РБ - Об изменении законов по вопросам борьбы с коррупцией
?